Unser Ziel ist die Lebenssituation
der Menschen zu verbessern.
Jetzt kontakt aufnehmenWir informieren und unterstützen Beschäftigte und Arbeitgeber für ein besseres Versorgungsniveau.
Durch eine starke Gemeinschaft und Know-how verhandeln wir auf Augenhöhe und erreichen mehr als einzelne Personen oder einzelne Unternehmen.
Werden Sie als Unternehmen jetzt Fördermitglied. Als gemeinnütziger Verein ist Ihr Beitrag zur Gemeinschaft als Spende deklariert.
Unsere Gründungsmitglieder kommen aus vielen gesellschaftlichen Bereichen. Unser Know How und unser Netzwerk helfen Arbeitgebern zu mehr Attraktivität im Recruiting und Loyalitätsteigerung der Mitarbeitenden bei gleichzeitiger Reduzierung der Prozesse und Haftung.
Unser gesamtgesellschaftlicher Impuls wird durch unsere Forderungen an die Politik und Verbände unterstrichen. Hierbei möchten wir die Lebenssituation der Menschen verbessern.
Wir setzen uns sowohl für Arbeitgeber wie auch für Beschäftigte ein.
Wir unterstützen Arbeitgeber in allen Bereichen der betrieblichen Vorsorge, Gesundheit, Recruiting und Sicherung der Arbeitsplätze.
Wir unterstützen Beschäftigte in den Bereichen Vorsorge, Wohnen, Gesundheit, Pflege, Finanzen und gesellschaftlicher Teilhabe.
Direkten Einfluss auf die Lebenssituation vieler Menschen hat die Teilhabe an einer Gemeinschaft. Egal ob Zusammenhalt, bessere Konditionen oder Zugang zu Leistungen, die dem Einzelnen verwehrt sind. Hier helfen wir als Rahmengeber weiter. So erhalten Ihre Mitarbeitenden Sonderkonditionen und Sie als Arbeitgeber echte Mehrwerte ohne Haftung und Aufwand.
Das Programm der Initiative ProVorsorge e.V.
Wir starten in Q2 2026 mit unserem Vorsorge Programm. Mit dem Programm können jährlich mehrere tausend Euro eingespart werden, um über die betriebliche Altersvorsorge Geld für später anzusparen.
Als Softwarelösung für Recruiting und Kunden
Das Selfievideo Recruiting Programm und das Selfievideo Kunden Newsletter sind zwei Anwendungsfälle für Unternehmen die wir und unsere Partnerunternehmen als “Sparringpartner” mitentwickeln durften. Recruiting bedeutet schnell den richtigen Mitarbeitenden finden der ins Unternehmen passt und gleichzeitig die eigene Belegschaft loyaler machen, die Effizienzquote, denn “die Arbeit macht hier Spaß Faktor” und den Krankenstand positiv zu beeinflussen. Das Selfievideo Kunden Newsletter “prägt” die Kunden auf das Unternehmen und ermöglicht gleichzeitig auch Vertrieb und Marketing.
Schnellcheck zur Steuern- und Abgabensenkung
Das bAVFUX Schnellcheck Programm, das wir mitentwickeln durften, dient dazu alle Menschen mit betrieblicher Altersvorsorge im Bereich der Steuer- und Abgabenthematik zu unterstützen. Dazu haben wir speziell für Arbeitnehmende mit einer laufenden betrieblichen Altersvorsorge, einen Schnellcheck von und mit Steuerberatern entwickelt, der die Steuer- und Abgabensenkung bei der Auszahlung zum Ziel hat. Viele Menschen sind überrascht, dass die Steuer- und Sozialabgaben bei der Auszahlung der Betriebsrente so hoch sind. – Das kann man mit dem richtigen Experten-Know-how aber deutlich optimieren. Der bAVFUX Schnellcheck wird nach der Steuerberatungsvergütungsverordnung mit 37,00 Euro netto abgerechnet. Hier geht es zum bAVFUX Schnellcheck.
Die Initiative ProVorsorge e.V. hat diese Tools mitentwickelt. Wir haben als gemeinnütziger Verein keine Gewinnerzielungsabsicht, sondern verweisen nur per link auf andere Webseiten, für deren Inhalt der Verein nicht verantwortlich ist.
Sie als Fördermitglied und Partner in der
Initiative ProVorsorge e.V.
Als Fördermitglied und Partner unseres Vereins sind Sie Teil einer starken Gemeinschaft und engagieren sich aktiv für eine nachhaltige soziale Gerechtigkeit. Die Initiative ProVorsorge e.V. tritt entschlossen für soziale Verantwortung und eine gerechte Gesellschaft ein. Gemeinsam mit Ihnen als Partner können wir wichtige soziale Anliegen fördern.“
Wie können Arbeitgeber starten?
Nach der unverbindlichen Registrierung auf dieser Webseite nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf, und stellen das Programm und den Verein vor. Danach können Sie Mitglied werden und auf die Angebote zugreifen.
Wie können Arbeitnehmende starten?
Nur durch die Arbeitgeber haben Arbeitnehmende Zugang zum Portal, lernen die Möglichkeiten kennen und können dann wahlweise durch eine geführte Online Beratung oder themenindividuell die Inhalte anfragen, verstehen und freiwillig nutzen. Ohne jeglichen Druck.
Das unterscheidet das Programm von herkömmlichen Anbietern und Rabattportalen, bei denen z.B. Konsumgüter verbilligt eingekauft werden können.